负责研究生项目的副院长•负责学院多样性的院长特别助理, 公平与包容文化
研究生课程
Koelbel - 2008
传记
作为研究生项目的副院长, 克里斯蒂负责推进, 质量, 利兹商学院的活力和研究生课程的延续, 对招聘进行监督, 保留, 毕业, 并安置了近500名研究生, 每年. 在加入研究生课程之前, 克里斯蒂曾在多元化事务办公室担任多元化和包容性助理院长和多元化事务办公室主任. 在这些角色中, 克里斯蒂创建了一些项目来支持代表性不足的学生，包括多元化学者研究计划和多元化与商业道德案例竞赛. 克里斯蒂还设立了学术辅导, 学术训练营, 为多元化学者计划的学生实施了教师主导的指导计划，并增加了企业的参与. 2017年，克里斯蒂创建了“结束差距”性别平等项目，以支持全校范围内增加多样性和性别平等的倡议. 除了这些以学生为中心的努力, 克里斯蒂通过与部门主席和搜索委员会合作，在增加教师多样性方面发挥了重要作用, 创建双职业招聘计划, 并在中心校区支持类似的努力. 2020年，博尔德县的基督教女青年会授予克里斯蒂社区影响制造者奖. 该奖项旨在表彰致力于创造“更公平的社会”的社区领袖, 为所有住在博尔德县的人提供包容和赋权的地方.“在加盟利兹之前, 克里斯蒂曾在密苏里大学堪萨斯城分校担任多元化倡议助理副校长. 在密苏里大学堪萨斯城分校, 她创建并实施了演讲者计划，将不同的演讲者和观点带到校园，并为UMKC办公室和部门提供多元化培训. 她还在2009年春季为密苏里大学堪萨斯分校的骄傲赋权奖学金制定了筹款计划, 她因对女同性恋、男同性恋、双性恋和变性学生的支持而获得了密苏里大学堪萨斯分校LGBT办公室颁发的杰出员工奖, 教职员工. In 2013, 克里斯蒂因其在多元化方面的工作获得了大堪萨斯城商会王牌奖. 克里斯蒂持有M学位.Ed. 犹他大学教育、文化与社会学士学位.