多样性的学习 & 发展

Coursera上的CU |反种族主义1

《博彩app推荐》是一本介绍美国种族和种族主义的书. 本课程的主要受众是任何对美国种族/种族主义感兴趣的人，他们从未参加过批判性种族或民族研究或相关领域的课程(确实如此), 他们可能不知道批判性种族研究或民族研究的领域是什么), 谁没读过博彩app推荐种族/种族主义的书, 或者参加过任何博彩app推荐种族/种族主义的种族平等或多样性培训.

位置:通过CU在Coursera上的在线课程

Coursera上的CU 是一套超过150门在线课程，由科罗拉多大学各地的教师教授的. 通过 myCUinfo, 这些课程对教师是免费的, 工作人员, 学生, 以及所有四个校区和系统办公室的校友.

持续时间:大约21小时完成，立即开始，并按照自己的时间表学习

成本:免费

教练(s): Shawn O'Neal，种族研究，Jennifer Ho，种族研究

如何在Coursera上为教职员工博彩平台推荐CU

1. 登入校园入门网站(http://my.cu.edu).
2. 打开 CU资源下拉菜单 并选择 培训.
3. 单击 铜上 Coursera 瓷砖.
4. 在 Coursera上的CU 主页，按 免费加入.
5. 单击 登录科罗拉多大学 button.
6. 选择您的校园，然后使用您的CU凭证登录.

Coursera上的CU |包容性领导力

你想促进多样性和包容性吗? 本课程将使您能够与来自各种背景的个人进行有效的互动. 博彩平台推荐对多样性的定义是指性别, 比赛, 种族, 国籍, 性, 年龄, 能力, 宗教, 家庭组成, 思想的多样性, 在其他类别中. 您将学习到高度包容的领导者如何利用社会影响过程来帮助每个人感受到自己独特的技能和经验的价值和尊重. 而且，你会加深对多样性好处的理解.

您将学习包容性领导的标志性特征以及如何应用它们. 你将加深你的自我意识，增强你的优势，并找出需要改进的地方. 你将培养自己创造情境的能力，让个人有强烈的归属感. 你将从倾听中探索传统和及时的话题, 反馈, 和协作, 对特权, 内隐偏见, 和microaggressions. 本课程对任何类型的工作场所的现任或有抱负的领导者-正式或非正式的角色-谁寻求实现任何类型的目标都很有价值. 您将获得丰富的观点和实践，帮助您培养包容性，以促进多样性的力量.

位置:通过CU在Coursera上的在线课程

Coursera上的CU 是一套超过150门在线课程，由科罗拉多大学各地的教师教授的. 通过 myCUinfo, 这些课程对教师是免费的, 工作人员, 学生, 以及所有四个校区和系统办公室的校友.

持续时间:大约21小时完成，立即开始，并按照自己的时间表学习

成本:不收费

教练(s): Brenda J. 艾伦，传播学名誉教授

如何在Coursera上为教职员工博彩平台推荐CU

1. 登入校园入门网站(http://my.cu.edu).
2. 打开 CU资源下拉菜单 并选择 培训.
3. 单击 铜上 Coursera 瓷砖.
4. 在 Coursera上的CU 主页，按 免费加入.
5. 单击 登录科罗拉多大学 button.
6. 选择您的校园，然后使用您的CU凭证登录.

反种族主义实践社区

加入画布上实践的包容性社区的教学和学习中心，以集中阅读和反思的方式博彩平台推荐这门自我指导的课程. 

参加包容性CoP自定进度课程