完成领导研究辅修课程要求学生选修9个学分，分三类:
Leadership Foundations
Courses focused on:
- Moral and ethical reasoning
- 批判性地评价行为的能力
- 提高人生选择的决策能力
Leadership Application
Courses focused on:
- 增强团队合作能力
- 建立一个具有多样化视角的团队
- 有效地领导团队完成共同的目标
Leadership in Context
Courses focused on:
- 历史和情境分析
- 对历史和当代领导人的批判性评价
- 将领导行为与组织成果联系起来的能力
每个类别需要一门选修课，三门选修课, 至少有一门课程必须是学生专业之外的.
学生有责任了解所选选修课的先决条件或条件.
理想情况下，选修课是在大二到大三期间修完的 LEAD 100 (入门课程)之前进入 LEAD 4000 (Capstone course).
领导力基础选修课
| Course Number | Course Title |
|---|---|
| AIRR 3010* | 空军领导学1 |
| ANTH 1200 | Culture and Power |
| ARSC 2000 | 认识之道:学院内外的知识建构 |
| COMM 2400 | Discourse, Culture & Identities |
| COMM 2500 | Interpersonal Communications |
| COMM 2600 | Organizational Communication |
| COMM 3410 | Intercultural Communication |
| COMM 3420 | Gender & Communication |
| COMM 3320 | Persuasion in Society |
| EDUC 2400 | 文化多样性与意识 |
| EDUC 2919/ iNVS 2919 | 更新社区和学校的民主 |
| ENLP 3100 | 复杂的领导挑战 |
| ETHN 2001 | 比较民族研究基础:种族、性别和文化 |
| ETHN 2304 | 社会正义概论 |
| GEOG 3742 | Place, Power. & Contemporary Culture |
| HONR 1810* | Honors Diversity Seminar |
| LEAD 2400 | Power, Privilege & 当代美国社会的压迫 |
| LEAD 2410 | 领导中的特权和压迫动力学 |
| MGMT 4040 | 个人、团队和组织发展 |
| MILR 2031* | 领导与管理方法 |
| NAVR 4020* | Leadership and Ethics |
| PHIL 2140 | Environmental Justice |
| PHIL 2220 | Philosophy & Law |
| PHIL 2270 | Philosophy & Race |
| PHIL 2290 | Philosophy & Women |
| PHIL 3140 | Environmental Ethics |
| PHIL 3180 | 批判性思维当代话题 |
| PHIL 3200 | Social & Political Philosophy |
| PHIL 3260 | Philosophy & the International Order |
| PSCI 2004 | 西方政治思想概览 |
| PSCI 3084 | 多样性、分歧与民主:民主理论与实践导论 |
| PSCI 4774 | 言论自由——危险的想法 |
| PSYC 2606 | Social Psychology |
| PSYC 3456 | Psychology of Personality |
| PSYC 3684 | Developmental Psychology |
| SOCY 1021 | 美国种族和民族关系 |
| SOCY 2011 | Contemporary Social Issues & Human Values |
| SOCY 2031 | Social Problems |
| SOCY 2077 | Environment & Society |
| SOCY 3171 | Whiteness Studies |
领导力应用选修课程
| Course Number | Course Title |
|---|---|
| AIRR 3020* | 空军领导研究2 |
| ANTH 2100 | 文化人类学前沿 |
| ANTH 4180 | 人类学视角:当代问题 |
| CESR 4000 | 领导挑战:道德勇气的练习 |
| CESR 4005 | 发展中国家的商业解决方案 |
| CESR 4828 | Corporate Boards in Action |
| COMM 1300 | Public Speaking |
| COMM 1600 | Group Interaction |
| COMM 2410 | 跨文化交际的实践 |
| COMM 2650 | 商务及专业沟通 |
| COMM 3320 | Persuasion in Society |
| CVEN 5564 | 水务专业:领导与沟通 |
| CVEN 5834 | 水务专业:管理和公用事业财务 |
| CVEN 5834 | 管理水务设施:当前问题 & Future Challenges |
| EDUC 2500 | Strategies for Social Change |
|
EDUC 2919/ INVS 2919 |
更新社区和学校的民主 |
| EDUC 4610 | 成为学习助手 |
| EDUC 4620 | 洛杉矶辅导:成为一名导师 |
| EMEN 4050 | 领导能力和专业技能 |
| EMEN 4825 | 创业计划准备 |
| ENLP 3000 | Intelligent Leadership |
| ESBM 3700 | 创业环境 |
| ETHN 3015 | 亚太裔社区 |
| ETHN 3026 | 有色人种女性:美国社会中的墨西哥人 |
| ETHN 3201 | 社会正义，领导力和社区参与实习 |
| GEOG 3682 | 地理与国际发展 |
| INVST 1000 | 通过服务学习回应社会和环境问题 |
| INVS 2989 | Dialogue Across Difference |
| INVS 3302 | 促进社区和平变革 |
| INVS 3931 | 社区领导实习一 |
| INVS 3932 | 社区领导实习二 |
| LEAD 1571 | Topics in Leadership |
| LEAD 2910 | Leadership Practicum 1 |
| LEAD 2920 | Leadership Practicum 2 |
| LEAD 4932 | 社区领导的行动 |
| MGMT 4010 | 重新定义雇员与雇主的关系 |
| MGMT 4030 | 管理员工奖励制度 |
| ORGN 4040 | 个人、团队和组织发展 |
| PACS 3700 | 沟通与冲突管理 |
| PRLC 1820* | 领导力基础与应用2 |
| PRLC 2820 | 领导力中的多层次问题 |
| PSCI 2106 | 公共政策分析概论 |
| PSCI 3031 | 政党和利益集团 |
| PSYC 4136 | Judgment & Decision Making |
| PSYC 4553 | Women’s Mental Health |
| WGST 3302 | 促进社区和平变革 |
情境中的领导力选修课程
| Course Number | Course Title |
|---|---|
| ARSC 3100 | 多元文化视角与学术话语 |
| EDUC 3013 | School and Society |
| EMEN 4830 | CU in D.C. 可持续发展的未来(五月) |
| ENLP 4000 | The Empire of Modern Science |
| ETHN 2232 | 当代非裔美国人社会运动 |
| ETHN 2536 | 墨西哥裔美国人历史与文化调查 |
| ETHN 3403 | 原住民权利与红色力量运动 |
| ETHN 3671 | 有色人种和社会运动 |
| ETHN 3701 | Gender, Sport, and Culture |
| ETHN 3777 | Inside-Out:监狱与社会正义 |
| ETHN 4672 | 民权和黑人权力运动研讨会 |
| ETHN 4714 | Sport for Social Justice |
| GEOG 2002 | Geographies of Global Change |
| GEOG 4712 | Political Geography |
| HIST 2100 | Revolution in History |
| HIST 2126 | Issues in Modern U.S. 政治与外交关系 |
| HIST 2326 | Issues in History of U.S. Society and Culture |
| HIST 4020 | 比较历史主题 |
| HIST 4021 | Athens and Greek Democracy |
| HIST 4031 | 亚历山大大帝与马其顿的崛起 |
| HIST 4048 | Latin American Revolutions |
| HIST 4083 | 现代爱尔兰的革命与民族主义 |
| HIST 4116 | 美国外交史，1865-1939 |
| HIST 4126 | 1940年以来的美国外交史 |
| HIST 4146 | 1898年以来的美国军事史 |
| HIST 4166 | 越南战争及其遗产 |
| INVS 4302 | 发展中的批判性思维 |
| INVS 4402 | Nonviolent Social Movements |
| LEAD 3100 | 多元文化领导:理论，原则 & Practices |
| MILR 4072* | Officer Leadership & Development |
| MILR 4082* | 复杂世界中的领导力 |
| NAVR 4010* | Leadership and Management |
| ORGN 4040 | 个人、团队和组织发展 |
| PRLC 3800* | 21世纪领导力的全球探究 |
| PRLC 3810* | Global Issues in Leadership |
| PSCI 2004 | 西方政治思想概览 |
| PSCI 2012 | Intro/Comparative Politics |
| PSCI 2106 | 公共政策分析概论 |
| PSCI 2223 | 国际关系概论 |
| PSCI 3011 | The American Presidency |
| PSCI 3031 | 政党和利益集团 |
| PSCI 3041 | The American Congress |
| PSCI 3163 | American Foreign Policy |
| PSCI 4012 | Global Development |
| PSCI 4173 | International Organization |
| PSCI 4774 | 言论自由——危险的想法 |
| SOCY 3044 | 种族、阶级、性别和犯罪 |
*这些课程不提供公开注册和/或注册前需要教授批准.